每個小區(qū)的保安，其工作的職能就是保衛(wèi)整個小區(qū)居民的安全，通常新入職的保安會在蘇州物業(yè)保安公司總部，進行基本的培訓(xùn)，特別是在執(zhí)勤過程中所遇到的突發(fā)事件，都有專門的的處理方案；為此我們將詳細(xì)介紹。

　　我們以私闖門崗為代表的，教大家這種情況下，立即應(yīng)做出哪些反應(yīng)。對無證件私闖人員要及時識別，嚴(yán)格審查，并快速采取相應(yīng)措施，防止私闖人員在護衛(wèi)區(qū)域進行不法活動，損害客戶單位利益。為處理私人闖入人員，單位內(nèi)部人員因忘記佩帶文件，可以告知單位負(fù)責(zé)取得許可的程序。外來人員可以通知單位負(fù)責(zé)聯(lián)系人員帶領(lǐng)進出；二是嚴(yán)格執(zhí)行非正常出入人員的禁門管理制度；單位主管應(yīng)當(dāng)立即告知被懷疑或者有非法進入院內(nèi)的人員，進行相應(yīng)處理或者報警。早發(fā)現(xiàn)，早識別；門崗保安員在執(zhí)勤過程中，先要密切關(guān)注大門口周圍的一切動向，發(fā)現(xiàn)有私闖跡象或動機不純的人員，應(yīng)采取阻攔措施，必要時可提醒其出示證件或責(zé)令其離開，不聽勸阻強行闖入者，應(yīng)立即報警。注意方法，避免沖突。門崗保安員對各類私闖人員，要堅持說服教育，文明執(zhí)勤，盡量避免發(fā)生沖突。先對本單位員工和正常往來人員，要耐心解釋門禁管理制度，主動為其電話聯(lián)系本單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門接待處理；其次對非正常出入人員要堅決阻止，嚴(yán)格落實門禁管理制度，確保客戶單位的人身以及財產(chǎn)安全。
　　蘇州昌正物業(yè)管理有限公司是一家專業(yè)提供安保、保潔、綠化、維修等服務(wù)的綜合型蘇州物業(yè)保安公司。公司創(chuàng)建以來，始終堅持“信譽至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù) ”的服務(wù)宗旨，為各企事業(yè)單位、住宅小區(qū)、寫字樓及商業(yè)樓等提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)。我們衷心期盼能和您的企業(yè)精誠合作，用我們創(chuàng)造性的管理服務(wù)共同將您的企業(yè)營造成一個精致、時尚、溫馨的環(huán)境，我們愿意為您的企業(yè)發(fā)展保駕護航！